Какво представлява Employer of Record?

Employer of Record е модел, при който местен партньор подпомага компанията при наемането и администрирането на служители на съответния пазар. Това е практично решение за международни организации, които проучват българския пазар, изграждат дистанционен екип или стартират проект, без да искат веднага да създават собствено дружество и вътрешна HR администрация.

Какво включва услугата?

• Подготовка и администриране на трудови договори и свързаната документация;
• Подготвяне и обработка на възнаграждения, осигуровки и задължителни плащания;
• Администриране на отпуски, болнични, отсъствия, анекси и прекратявания;
• Координация на необходимите уведомления и документи към компетентните институции;
• Практическа подкрепа по въпроси, свързани с местните трудови и осигурителни изисквания;
• Регулярна комуникация и справки към клиента;
• Съдействие при onboarding и последваща HR администрация.

За кого е подходящ EOR?

Услугата е подходяща за международни компании, които назначават първите си служители в България, за организации с дистанционни или проектни екипи, както и за бизнеси, които искат да тестват нов пазар преди създаването на местно дружество. Моделът може да бъде полезен и при необходимост от бързо разширяване на екипа или ограничен вътрешен административен ресурс.

Как работим?

1. Анализ на нуждата – уточняваме ролите, броя служители, очаквания старт и конкретния пазар.
2. Предложение и модел на работа – описваме обхвата, отговорностите и необходимата информация.
3. Подготовка на документацията – координираме договорите, данните и административните стъпки.
4. Onboarding – подпомагаме стартирането и комуникацията със служителя.
5. Текущо обслужване – управляваме договорените payroll и HR административни процеси.

Ползи за бизнеса

• По-бързо навлизане на българския пазар;
• Предвидим административен процес и единна точка за контакт;
• Намаляване на вътрешната оперативна тежест;
• Достъп до местна HR и payroll експертиза;
• Гъвкавост при изграждане и разширяване на екипи.

Често задавани въпроси

Необходимо ли е да имаме собствено дружество в България?

EOR моделът се използва именно когато компанията търси възможност да наема и администрира служители без незабавно изграждане на собствена местна структура. Точният модел се определя след преглед на конкретния случай.

Може ли CTeam Bulgaria да съдейства и с подбора?

Да. EOR може да бъде комбиниран с подбор и наемане на персонал, onboarding, payroll и други HR услуги.

Подходяща ли е услугата за един служител?

Да. Решението може да бъде приложимо както за единична позиция, така и за постепенно изграждане на по-голям екип.

Желаете да назначите служители в България? Свържете се с CTeam Bulgaria на hr@cteam.bg, за да обсъдим подходящия модел за вашата компания.